沒有數據紀錄，人就會慌亂
不知道現在實力如何
不知道做到怎樣可以考上
久而久之就會崩潰
工具有很多種OKR、KPI等，但其實要做到完全符合實際情況的完美
在公司內部都是一件很難的事情
因此，大概做出來、心底有數就好
用教育學的學習六階段，配合輸入與輸出做成目標與結果管理
想知道自己做了多少事情、從過程面應該就能提升多少實力
優點是在練筆考試前都可以知道自己的進度，缺點是可能失真
想知道自己模擬練筆考試後，實力變得如何
優點是分數由他人評鑑比較不失真，缺點是因為每次題目不一樣可能會有偏差
